برچسب: خدمات رفاهی
Staffino Mag
تحلیل، راهکار و تجربه‌های کاربردی درباره رفاه کارکنان، منابع انسانی و بهره‌وری سازمانی.
صفحه ۲
۷ مطلب
مزایای کارکنانسبد رفاهی کارکنان چیست؟ چگونه یک سبد مزایای متنوع طراحی کنیم؟
سبد رفاهی کارکنان مجموعه‌ای از خدمات و مزایای قابل ارائه به کارکنان است؛ از غذا و سلامت تا ورزش، خرید و سفر. در این راهنما می‌بینیم چگونه یک سبد رفاهی متنوع، قابل مدیریت و متناسب با نیاز کارکنان طراحی کنیم.
رفاه سازمانیبرنامه رفاهی کارکنان برای نیمه دوم سال؛ از بودجه‌بندی تا انتخاب خدمات
نیمه دوم سال فرصت مناسبی برای بازنگری برنامه رفاهی کارکنان است. در این راهنما مراحل نیازسنجی، تعیین بودجه، انتخاب خدمات، تخصیص اعتبار و ارزیابی اثربخشی برنامه رفاهی سازمان را بررسی می‌کنیم.
تامین کنندگانچطور بدون استخدام ویزیتور، یک کانال فروش سازمانی برای کسب‌وکارمان بسازیم؟
برای فروش به شرکت‌ها همیشه به تیم ویزیتوری نیاز ندارید. در این راهنما با مسیرهای فروش مستقیم، همکاری با منابع انسانی و پلتفرم‌های رفاهی آشنا شوید و یاد بگیرید چطور یک کانال فروش سازمانی قابل مدیریت بسازید.
تامین کنندگانفروش فصلی به سازمان‌ها؛ چطور محصولات و خدمات مناسب پاییز را به کارکنان عرضه کنیم؟
فروش فصلی به سازمان‌ها فقط به تخفیف مناسبتی محدود نیست. در این راهنما یاد می‌گیرید چطور نیاز کارکنان در مهر و پاییز را شناسایی کنید، محصولات مناسب انتخاب کنید و موجودی و تحویل سفارش‌ها را برای همکاری سازمانی آماده کنید.
کارکناناعتبار رفاهی شرکت را برای چه چیزهایی خرج کنیم؟ ۵ اولویت برای استفاده بهتر
اگر شرکت به شما اعتبار رفاهی می‌دهد، بهتر است آن را برای درمان، خرید روزمره، ورزش یا تفریح خرج کنید؟ با یک روش ساده برای اولویت‌بندی نیازها و یک مثال عددی، یاد بگیرید چطور از اعتبار محدودتان ارزش بیشتری بگیرید.
کارکنانرفتن سر کار واقعاً چقدر خرج دارد؟ ۷ هزینه پنهان که از حقوقتان کم می‌شود
حقوق دریافتی تمام ماجرای درآمد شما نیست. رفت‌وآمد، غذا، استهلاک خودرو و خریدهای روزانه می‌توانند بخشی از درآمدتان را مصرف کنند. با شناخت ۷ هزینه پنهان رفتن به محل کار، هزینه واقعی کارکردن را حساب کنید و ببینید کدام مزایای شرکت می‌توانند آن را کاهش دهند.
رفاه کارکنانمزایای منعطف کارکنان چیست؟ چرا یک بسته رفاهی ثابت برای همه جواب نمی‌دهد؟
کارکنان نیازهای یکسانی ندارند؛ پس چرا همه باید دقیقاً یک بسته رفاهی دریافت کنند؟ مزایای منعطف به سازمان اجازه می‌دهد در چارچوب بودجه و سیاست مشخص، حق انتخاب بیشتری به کارکنان بدهد. در این راهنما مدل‌های مختلف مزایای منعطف، مزایا، چالش‌ها و روش اجرای آن را بررسی می‌کنیم.
رفاه سازمانی را ساده‌تر کنید
برای کارکنان ورود کنید یا برای سازمان خود جلسه هماهنگی رزرو کنید.