مجله تخصصی رفاه سازمانی

کارکنان

Staffino Mag

تحلیل، راهکار و تجربه‌های کاربردی درباره رفاه کارکنان، منابع انسانی و بهره‌وری سازمانی.

صفحه ۲

۴ مطلب
مقایسه دو پیشنهاد شغلی بر اساس حقوق، مزایای کارکنان، دورکاری، بیمه و فرصت رشدکارکنان
۱۲ شهریور ۱۴۰۵

حقوق بیشتر یا مزایای شغلی بهتر؟ راهنمای مقایسه دو پیشنهاد کاری

هنگام انتخاب بین دو پیشنهاد شغلی فقط عدد حقوق را مقایسه نکنید. بیمه، پاداش، مزایای رفاهی، اعتبار رفاهی، خرید اقساطی، مرخصی، رفت‌وآمد و انعطاف کاری می‌توانند ارزش واقعی یک پیشنهاد کاری را تغییر دهند. در این راهنما یک روش ساده برای مقایسه دو پیشنهاد شغلی ارائه می‌کنیم.

۱۲ دقیقه
اعتبار رفاهی کارکنان و استفاده از موجودی برای خدمات و مزایای سازمانیکارکنان
۱۱ شهریور ۱۴۰۵

اعتبار رفاهی چیست و چطور از آن استفاده کنیم؟ راهنمای کامل کارکنان

اعتبار رفاهی مبلغ یا سقفی است که سازمان می‌تواند برای استفاده کارکنان از خدمات مشخص در نظر بگیرد. در این راهنما توضیح می‌دهیم اعتبار رفاهی چگونه کار می‌کند، کجا قابل استفاده است، چه تفاوتی با بن و خرید اقساطی دارد و قبل از مصرف آن باید به چه نکاتی توجه کنید.

۱۰ دقیقه
۱۵ مزیت مهم و کاربردی کارکنان از خدمات درمانی تا اعتبار رفاهی و خرید اقساطیکارکنان
۱۰ شهریور ۱۴۰۵

مزایای کارکنان چیست؟ ۱۵ مزیت مهم و کاربردی برای کارکنان

مزایای کارکنان فقط به حقوق و بیمه محدود نمی‌شود. در این راهنما با ۱۵ مزیت مهم کارکنان، از بیمه و درمان تا غذا، اعتبار رفاهی، خرید اقساطی، ورزش، سفر و مزایای غیرنقدی آشنا شوید.

۱۱ دقیقه
خرید اقساطی کارکنان و پرداخت اقساط از طریق مزایای سازمانیکارکنان
۹ شهریور ۱۴۰۵

خرید اقساطی برای کارکنان چیست؟ راهنمای خرید با کسر از حقوق و مزایای سازمانی

خرید اقساطی کارکنان یکی از مزایای سازمانی است که می‌تواند امکان خرید کالا یا استفاده از برخی خدمات را با پرداخت مرحله‌ای فراهم کند. در این راهنما با نحوه خرید اقساطی، کسر از حقوق، اعتبار سازمانی و نکاتی که قبل از خرید باید بدانید آشنا می‌شوید.

۹ دقیقه

رفاه سازمانی را ساده‌تر کنید

برای کارکنان ورود کنید یا برای سازمان خود جلسه هماهنگی رزرو کنید.