مجله تخصصی رفاه سازمانی

برچسب: مزایای شغلی

Staffino Mag

تحلیل، راهکار و تجربه‌های کاربردی درباره رفاه کارکنان، منابع انسانی و بهره‌وری سازمانی.

آخرین مطالب

۱۱ مطلب
مقایسه حقوق و مزایای شغلی هنگام انتخاب محل کاررفاه کارکنان
۱۸ مهر ۱۴۰۵

حقوق مهم‌تر است یا مزایای شغلی؟ کارکنان هنگام انتخاب شرکت به چه چیزهایی توجه می‌کنند؟

حقوق همچنان یکی از مهم‌ترین عوامل انتخاب شغل است، اما تنها عامل نیست. بررسی می‌کنیم مزایای شغلی، انعطاف‌پذیری، رفاه کارکنان و تجربه کاری چگونه می‌توانند پیشنهاد استخدام یک شرکت را جذاب‌تر کنند.

۸ دقیقه
مقایسه ارزش خدمات و مزایای شغلی کارکنان در شرایط تورم و افزایش هزینه‌های زندگیمزایای کارکنان
۱۱ مهر ۱۴۰۵

در تورم، کدام مزایای شغلی کاربرد بیشتری دارند؟ راهنمای انتخاب مزایا بر اساس هزینه‌های واقعی زندگی

وقتی هزینه‌های زندگی افزایش پیدا می‌کند، ارزش عملی مزایای شغلی هم تغییر می‌کند. در این راهنما بررسی می‌کنیم چگونه غذا، درمان، خرید، اعتبار رفاهی، ورزش، سفر و سایر مزایا را بر اساس نیاز واقعی خود ارزیابی کنیم.

۱۱ دقیقه
مقایسه دو پیشنهاد شغلی بر اساس حقوق و مزایای کارکنان مانند بیمه، غذا، اعتبار خرید و ورزشمزایای کارکنان
۴ مهر ۱۴۰۵

حقوق یا مزایا؟ موقع مقایسه دو پیشنهاد شغلی چه چیزهایی را حساب کنیم؟

برای مقایسه دو پیشنهاد شغلی فقط به عدد حقوق نگاه نکنید. بیمه، غذا، اعتبار خرید، پاداش، ورزش، رفت‌وآمد و سایر مزایا می‌توانند ارزش واقعی یک پیشنهاد کاری را تغییر دهند. در این راهنما یاد می‌گیریم حقوق و مزایا را کنار هم مقایسه کنیم.

۱۱ دقیقه
کارمند در حال استفاده از مجموعه‌ای از خدمات و مزایای رفاهی شرکت در کنار شخصیت Staffinoکارکنان
۲۶ شهریور ۱۴۰۵

چطور از مزایای شرکت‌مان بیشترین استفاده را ببریم؟ ۱۰ کاری که خیلی از کارمندان انجام نمی‌دهند

ممکن است بخشی از مزایای شغلی‌تان را داشته باشید اما عملاً از آن‌ها استفاده نکنید. از بیمه تکمیلی و اعتبار رفاهی تا تخفیف سازمانی و خرید اقساطی؛ این ۱۰ کار کمک می‌کند ارزش واقعی مزایای شرکت‌تان را از دست ندهید.

۵ دقیقه
کارمند در محیط کاری مدرن در کنار مجموعه‌ای از مزایای شرکت شامل سلامت، بیمه، غذا، ورزش، آموزش، خرید، سفر و اعتبار رفاهیمزایای کارکنان
۲۴ شهریور ۱۴۰۵

یک شرکت خوب چه مزایایی برای کارکنان دارد؟ چک‌لیست ۱۵ مزیت مهم

حقوق تنها چیزی نیست که ارزش یک شغل را تعیین می‌کند. بیمه تکمیلی، اعتبار رفاهی، غذا، آموزش، سلامت، ورزش، تخفیف سازمانی و انعطاف کاری می‌توانند تفاوت بزرگی ایجاد کنند. این چک‌لیست ۱۵ موردی کمک می‌کند مزایای واقعی یک شرکت را بهتر ارزیابی کنید.

۱۳ دقیقه
کارمند در حال بررسی هزینه‌های زندگی و استفاده از مزایای محل کار برای کاهش هزینه درمان، غذا، خرید، ورزش، آموزش، سفر و خودرومزایای کارکنان
۲۴ شهریور ۱۴۰۵

حقوقم کجا میره؟ ۹ هزینه‌ای که کارمندان می‌توانند با مزایای محل کار کمتر کنند

بخش زیادی از حقوق ماهانه صرف هزینه‌هایی مثل درمان، غذا، خرید، ورزش، آموزش، سفر و خودرو می‌شود؛ اما شاید بعضی از این هزینه‌ها را بتوان با مزایای محل کار کمتر کرد. این ۹ هزینه را قبل از پرداخت کامل از جیب بررسی کنید.

۱۲ دقیقه
مزایای شغلی کارکنان فراتر از حقوق شامل بیمه، اعتبار رفاهی، تخفیف، ورزش، آموزش، سفر و خدمات درمانیمزایای کارکنان
۲۳ شهریور ۱۴۰۵

مزایای شغلی فقط حقوق نیست؛ ۱۰ مزیتی که ممکن است از شرکت‌تان بگیرید و از آن‌ها خبر نداشته باشید

حقوق فقط بخشی از دریافتی شما از محل کار است. بیمه تکمیلی، اعتبار رفاهی، تخفیف سازمانی، خرید اقساطی، آموزش، ورزش، سفر و خدمات درمانی از مزایایی هستند که ممکن است شرکت شما ارائه دهد اما هنوز از آن‌ها استفاده نکرده باشید. این ۱۰ مورد را بررسی کنید.

۱۱ دقیقه
کارمند در حال استفاده از خدمات دندانپزشکی سازمانی در یک کلینیک دندانپزشکیکارکنان
۱۶ شهریور ۱۴۰۵

هزینه دندانپزشکی بالاست؛ چطور درمان را عقب نیندازیم؟ راهنمای کارکنان

هزینه بالای دندانپزشکی باعث می‌شود خیلی‌ها درمان را عقب بیندازند. قبل از شروع درمان چه چیزهایی درباره طرح درمان، هزینه، بیمه، شرایط سازمانی و پرداخت اقساطی باید بدانیم؟

۱۴ دقیقه
کارمند در حال برنامه‌ریزی هزینه‌های ماهانه و مدیریت حقوق در شرایط تورمیکارکنان
۱۵ شهریور ۱۴۰۵

با حقوق ثابت در دوران تورم چه کنیم؟ ۱۲ راهکار عملی برای مدیریت هزینه‌های زندگی

وقتی قیمت‌ها سریع بالا می‌روند اما حقوق ماهانه ثابت می‌ماند، چطور هزینه‌های زندگی را مدیریت کنیم؟ یک راهنمای عملی برای بودجه‌بندی، کنترل اقساط، کاهش هزینه‌های پنهان و استفاده بهتر از مزایای شغلی.

۱۴ دقیقه
مقایسه دو پیشنهاد شغلی بر اساس حقوق، مزایای کارکنان، دورکاری، بیمه و فرصت رشدکارکنان
۱۲ شهریور ۱۴۰۵

حقوق بیشتر یا مزایای شغلی بهتر؟ راهنمای مقایسه دو پیشنهاد کاری

هنگام انتخاب بین دو پیشنهاد شغلی فقط عدد حقوق را مقایسه نکنید. بیمه، پاداش، مزایای رفاهی، اعتبار رفاهی، خرید اقساطی، مرخصی، رفت‌وآمد و انعطاف کاری می‌توانند ارزش واقعی یک پیشنهاد کاری را تغییر دهند. در این راهنما یک روش ساده برای مقایسه دو پیشنهاد شغلی ارائه می‌کنیم.

۱۲ دقیقه
۱۵ مزیت مهم و کاربردی کارکنان از خدمات درمانی تا اعتبار رفاهی و خرید اقساطیکارکنان
۱۰ شهریور ۱۴۰۵

مزایای کارکنان چیست؟ ۱۵ مزیت مهم و کاربردی برای کارکنان

مزایای کارکنان فقط به حقوق و بیمه محدود نمی‌شود. در این راهنما با ۱۵ مزیت مهم کارکنان، از بیمه و درمان تا غذا، اعتبار رفاهی، خرید اقساطی، ورزش، سفر و مزایای غیرنقدی آشنا شوید.

۱۱ دقیقه

رفاه سازمانی را ساده‌تر کنید

برای کارکنان ورود کنید یا برای سازمان خود جلسه هماهنگی رزرو کنید.