برچسب: استفینو
Staffino Mag
تحلیل، راهکار و تجربه‌های کاربردی درباره رفاه کارکنان، منابع انسانی و بهره‌وری سازمانی.
صفحه ۳
۱۲ مطلب
فروش سازمانیقیمتگذاری فروش سازمانی در تورم؛ چطور بدون از دست دادن حاشیه سود پیشنهاد بدهیم؟
در شرایط تورمی، قیمت ثابت بلندمدت می‌تواند فروش سازمانی را برای تأمین‌کننده زیان‌ده کند. در این راهنما با اعتبار زمانی قیمت، تخفیف سازمانی، حاشیه سود، موجودی و روش طراحی پیشنهاد قابل بازنگری آشنا شوید.
رفاه سازمانیبودجه رفاهی کارکنان در تورم چگونه بازطراحی شود؟ راهنمای HR در شرایط بی‌ثبات اقتصادی
در شرایط تورمی، بودجه رفاهی که ابتدای سال تعیین شده ممکن است خیلی زود کارایی خود را از دست بدهد. در این راهنما می‌بینیم چگونه بدون حذف برنامه رفاهی، بودجه را بازبینی، اولویت‌بندی و به نیازهای ضروری‌تر کارکنان منتقل کنیم.
رفاه کارکنانچند اعتبار رفاهی دارید؟ اول کدام را خرج کنید تا منقضی نشود؟
اگر چند اعتبار رفاهی با تاریخ انقضای متفاوت دارید، اول کدام را مصرف کنید؟ با یک روش ساده برای اولویت‌بندی اعتبارهای غذا، خرید، سلامت، ورزش و سایر مزایا آشنا شوید.
فروش سازمانیقبل از ورود به فروش سازمانی، ظرفیت سفارش خود را چطور محاسبه کنیم؟
ورود به بازار کارکنان سازمان‌ها می‌تواند حجم سفارش را افزایش دهد، اما تأمین‌کننده قبل از شروع همکاری باید ظرفیت واقعی پذیرش، تحویل و پشتیبانی خود را بداند. این راهنما یک روش عملی برای محاسبه ظرفیت ارائه می‌کند.
مزایا و اعتبار کارکنانمانده اعتبار کیف پول کارکنان چه می‌شود؟ ۴ سیاست انقضا و انتقال اعتبار
مانده اعتبار کیف پول کارکنان در پایان ماه یا دوره چه می‌شود؟ در این راهنما ۴ سیاست انقضا، انتقال کامل، انتقال سقف‌دار و اعتبار با تاریخ مستقل را مقایسه می‌کنیم.
مزایا و اعتبار کارکنانموجودی کیف پول رفاهی چیست؟ راهنمای اعتبار، مانده و تراکنش‌های کارکنان
موجودی کیف پول رفاهی دقیقاً چه معنایی دارد؟ در این راهنما با اعتبار قابل استفاده، مانده، تراکنش‌ها، تاریخ انقضا، برگشت اعتبار و تفاوت موجودی رفاهی با پول نقد آشنا شوید.
مزایا و اعتبار کارکنانشارژ کیف پول کارکنان چگونه انجام می‌شود؟ ماهانه، مناسبتی یا دوره‌ای
شارژ کیف پول کارکنان می‌تواند ماهانه، فصلی، سالانه یا مناسبتی انجام شود. در این راهنما مدل‌های شارژ اعتبار، تعیین مبلغ، گروه‌بندی کارکنان، تاریخ اعتبار و نکات مهم برای طراحی سیاست شارژ کیف پول سازمانی را بررسی می‌کنیم.
رفاه کارکنانمزایای رفاهی خانواده کارکنان؛ کدام خدمات می‌تواند برای همسر و فرزندان قابل استفاده باشد؟
آیا خدمات رفاهی شرکت فقط برای خود کارمند است؟ در این راهنما بررسی می‌کنیم کدام مزایای رفاهی می‌تواند برای خانواده کارکنان کاربرد داشته باشد؛ از بیمه و دندانپزشکی تا سفر، تفریح، خرید و ورزش.
رفاه سازمانیهزینه خدمات رفاهی را شرکت بدهد یا کارمند؟ مقایسه ۴ مدل پرداخت مزایای کارکنان
هزینه خدمات رفاهی کارکنان را چه کسی باید پرداخت کند؟ در این راهنما ۴ مدل پرداخت شامل پرداخت کامل توسط سازمان، پرداخت مشترک، اعتبار رفاهی و پرداخت توسط کارمند با شرایط سازمانی را مقایسه می‌کنیم.
رفاه کارکنانخدمات رفاهی کارکنان شامل چه چیزهایی می‌شود؟ از غذا و سلامت تا خرید و سفر
خدمات رفاهی کارکنان می‌تواند بسیار فراتر از غذا و بیمه باشد. در این راهنما با انواع خدمات رفاهی شامل سلامت، ورزش، خرید، سفر، آموزش، خدمات خودرو و اعتبار رفاهی آشنا شوید.
مزایای کارکنانسبد رفاهی کارکنان چیست؟ چگونه یک سبد مزایای متنوع طراحی کنیم؟
سبد رفاهی کارکنان مجموعه‌ای از خدمات و مزایای قابل ارائه به کارکنان است؛ از غذا و سلامت تا ورزش، خرید و سفر. در این راهنما می‌بینیم چگونه یک سبد رفاهی متنوع، قابل مدیریت و متناسب با نیاز کارکنان طراحی کنیم.
رفاه سازمانیهزینه مزایای کارکنان برای شرکت چقدر است؟ راهنمای محاسبه هزینه واقعی خدمات رفاهی
مزایای کارکنان واقعاً چقدر برای یک شرکت هزینه دارد؟ در این راهنما روش محاسبه هزینه خدمات رفاهی به‌ازای هر کارمند، مدل‌های پرداخت، هزینه‌های ثابت و متغیر و چند سناریوی نمونه برای سازمان‌های مختلف را بررسی می‌کنیم.
رفاه سازمانی را ساده‌تر کنید
برای کارکنان ورود کنید یا برای سازمان خود جلسه هماهنگی رزرو کنید.