برچسب: خدمات رفاهی کارکنان
Staffino Mag
تحلیل، راهکار و تجربه‌های کاربردی درباره رفاه کارکنان، منابع انسانی و بهره‌وری سازمانی.
صفحه ۳
۱۲ مطلب
کارکنانحقوق بیشتر یا مزایای شغلی بهتر؟ راهنمای مقایسه دو پیشنهاد کاری
هنگام انتخاب بین دو پیشنهاد شغلی فقط عدد حقوق را مقایسه نکنید. بیمه، پاداش، مزایای رفاهی، اعتبار رفاهی، خرید اقساطی، مرخصی، رفت‌وآمد و انعطاف کاری می‌توانند ارزش واقعی یک پیشنهاد کاری را تغییر دهند. در این راهنما یک روش ساده برای مقایسه دو پیشنهاد شغلی ارائه می‌کنیم.
منابع انسانیچطور نرخ خروج کارکنان را کاهش دهیم؟ ۱۰ راهکار برای حفظ نیروهای خوب
چرا کارکنان خوب سازمان را ترک می‌کنند و برای کاهش نرخ خروج چه کاری می‌توان انجام داد؟ در این راهنما دلایل اصلی ترک شغل، روش محاسبه نرخ خروج و ۱۰ راهکار عملی برای افزایش ماندگاری کارکنان را بررسی می‌کنیم.
کارکناناعتبار رفاهی چیست و چطور از آن استفاده کنیم؟ راهنمای کامل کارکنان
اعتبار رفاهی مبلغ یا سقفی است که سازمان می‌تواند برای استفاده کارکنان از خدمات مشخص در نظر بگیرد. در این راهنما توضیح می‌دهیم اعتبار رفاهی چگونه کار می‌کند، کجا قابل استفاده است، چه تفاوتی با بن و خرید اقساطی دارد و قبل از مصرف آن باید به چه نکاتی توجه کنید.
رفاه سازمانینظرسنجی رفاهی کارکنان چگونه طراحی کنیم؟ ۲۰ سؤال آماده برای منابع انسانی
کارکنان واقعاً چه خدمات رفاهی می‌خواهند؟ در این راهنما یاد می‌گیرید چگونه یک نظرسنجی رفاهی کوتاه و کاربردی طراحی کنید و با ۲۰ سؤال آماده، نیازهای واقعی کارکنان را برای برنامه‌ریزی بهتر مزایا و بودجه رفاهی بسنجید.
رفاه سازمانیچرا کارکنان از خدمات رفاهی شرکت استفاده نمی‌کنند؟ ۹ دلیل و راهکار افزایش مشارکت
ممکن است سازمان برای خدمات رفاهی کارکنان بودجه و زمان قابل توجهی صرف کند، اما میزان استفاده همچنان پایین باشد. در این راهنما ۹ دلیل رایج استفاده نکردن کارکنان از مزایای رفاهی و راهکارهای عملی افزایش مشارکت را بررسی می‌کنیم.
رفاه سازمانیبودجه رفاهی کارکنان را چطور تعیین کنیم؟ راهنمای عملی برای سازمان‌ها
بودجه رفاهی کارکنان چقدر باید باشد و چگونه بین خدمات مختلف تقسیم شود؟ در این راهنما یک روش عملی برای تعیین بودجه، اولویت‌بندی خدمات، اندازه‌گیری میزان استفاده و کنترل هزینه‌های رفاهی سازمان ارائه می‌کنیم.
کارکنانمزایای کارکنان چیست؟ ۱۵ مزیت مهم و کاربردی برای کارکنان
مزایای کارکنان فقط به حقوق و بیمه محدود نمی‌شود. در این راهنما با ۱۵ مزیت مهم کارکنان، از بیمه و درمان تا غذا، اعتبار رفاهی، خرید اقساطی، ورزش، سفر و مزایای غیرنقدی آشنا شوید.
کارکنانخرید اقساطی برای کارکنان چیست؟ راهنمای خرید با کسر از حقوق و مزایای سازمانی
خرید اقساطی کارکنان یکی از مزایای سازمانی است که می‌تواند امکان خرید کالا یا استفاده از برخی خدمات را با پرداخت مرحله‌ای فراهم کند. در این راهنما با نحوه خرید اقساطی، کسر از حقوق، اعتبار سازمانی و نکاتی که قبل از خرید باید بدانید آشنا می‌شوید.
منابع انسانیچگونه رضایت کارکنان را بدون افزایش حقوق بیشتر کنیم؟ ۱۰ راهکار عملی برای سازمان‌ها
افزایش حقوق تنها راه افزایش رضایت کارکنان نیست. در این راهنما ۱۰ روش عملی برای بهبود تجربه کارکنان، از خدمات رفاهی و مزایای منعطف تا قدردانی، توسعه شغلی و کاهش اصطکاک‌های روزمره را بررسی می‌کنیم.
تامین کنندگانتخفیف سازمانی چیست؟ راهنمای طراحی تخفیف برای کارکنان شرکت‌ها بدون کاهش سود
تخفیف سازمانی می‌تواند کسب‌وکارها را به کارکنان شرکت‌ها متصل کند، اما تخفیف بیشتر همیشه به معنی فروش بهتر نیست. در این راهنما یاد می‌گیرید چگونه یک پیشنهاد سازمانی جذاب و در عین حال سودآور طراحی کنید.
تامین کنندگانچگونه با منابع انسانی شرکت‌ها همکاری کنیم؟ راهنمای ورود کسب‌وکارها به بازار سازمانی
برای فروش محصولات و خدمات به کارکنان شرکت‌ها، واحد منابع انسانی یکی از مهم‌ترین مسیرهای ورود به سازمان است. در این راهنما یاد می‌گیرید چطور مدیر منابع انسانی را پیدا کنید، پیشنهاد همکاری مناسب بسازید، جلسه بگیرید و همکاری را به قرارداد تبدیل کنید.
تامین کنندگانچطور محصولات و خدمات خود را به کارکنان شرکت‌ها بفروشیم؟ راهنمای جذب مشتری سازمانی
فروش به کارکنان شرکت‌ها می‌تواند یک کانال جدید برای جذب مشتری باشد. در این راهنما بررسی می‌کنیم چگونه پیشنهاد سازمانی طراحی کنیم، با منابع انسانی همکاری کنیم، تخفیف و شرایط ویژه ارائه دهیم و از طریق شبکه‌های رفاهی به کارکنان سازمان‌ها دسترسی پیدا کنیم.
رفاه سازمانی را ساده‌تر کنید
برای کارکنان ورود کنید یا برای سازمان خود جلسه هماهنگی رزرو کنید.