برچسب: استفینو
Staffino Mag
تحلیل، راهکار و تجربه‌های کاربردی درباره رفاه کارکنان، منابع انسانی و بهره‌وری سازمانی.
صفحه ۶
۱۲ مطلب
منابع انسانیهوش مصنوعی در منابع انسانی؛ ۱۲ پرامپت آماده برای مدیران HR + مثال فارسی
هوش مصنوعی چطور می‌تواند به مدیران منابع انسانی کمک کند؟ در این راهنما ۱۲ پرامپت آماده فارسی برای استخدام، مصاحبه، شرح شغل، نظرسنجی کارکنان، تحلیل ترک شغل، آموزش، گزارش مدیریتی و برنامه‌ریزی مزایای کارکنان ارائه کرده‌ایم.
کارکنانحقوق بیشتر یا مزایای شغلی بهتر؟ راهنمای مقایسه دو پیشنهاد کاری
هنگام انتخاب بین دو پیشنهاد شغلی فقط عدد حقوق را مقایسه نکنید. بیمه، پاداش، مزایای رفاهی، اعتبار رفاهی، خرید اقساطی، مرخصی، رفت‌وآمد و انعطاف کاری می‌توانند ارزش واقعی یک پیشنهاد کاری را تغییر دهند. در این راهنما یک روش ساده برای مقایسه دو پیشنهاد شغلی ارائه می‌کنیم.
تامین کنندگانفروش سازمانی بدون تیم فروش؛ کسب‌وکارهای کوچک چطور وارد بازار شرکت‌ها شوند؟
برای ورود به بازار سازمانی الزاماً به تیم فروش بزرگ نیاز ندارید. در این راهنما یک مسیر عملی برای کسب‌وکارهای کوچک ارائه می‌کنیم تا مشتری سازمانی پیدا کنند، با منابع انسانی ارتباط بگیرند، پیشنهاد همکاری بسازند و فروش B2B را با هزینه کمتر شروع کنند.
تامین کنندگانچطور با شرکت‌ها قرارداد همکاری ببندیم؟ راهنمای فروش سازمانی برای کسب‌وکارها
چطور محصولات و خدمات خود را به شرکت‌ها بفروشیم؟ در این راهنما از پیدا کردن سازمان مناسب و تصمیم‌گیرنده تا طراحی پیشنهاد همکاری، مذاکره، اجرای پایلوت و تبدیل همکاری اولیه به قرارداد سازمانی را مرحله‌به‌مرحله بررسی می‌کنیم.
کارکناناعتبار رفاهی چیست و چطور از آن استفاده کنیم؟ راهنمای کامل کارکنان
اعتبار رفاهی مبلغ یا سقفی است که سازمان می‌تواند برای استفاده کارکنان از خدمات مشخص در نظر بگیرد. در این راهنما توضیح می‌دهیم اعتبار رفاهی چگونه کار می‌کند، کجا قابل استفاده است، چه تفاوتی با بن و خرید اقساطی دارد و قبل از مصرف آن باید به چه نکاتی توجه کنید.
رفاه سازمانیبودجه رفاهی کارکنان را چطور تعیین کنیم؟ راهنمای عملی برای سازمان‌ها
بودجه رفاهی کارکنان چقدر باید باشد و چگونه بین خدمات مختلف تقسیم شود؟ در این راهنما یک روش عملی برای تعیین بودجه، اولویت‌بندی خدمات، اندازه‌گیری میزان استفاده و کنترل هزینه‌های رفاهی سازمان ارائه می‌کنیم.
تامین کنندگانچطور فروش تکرارشونده بسازیم؟ ۹ راه تبدیل مشتری یک‌باره به مشتری دائمی
جذب مشتری جدید پرهزینه است، اما مشتری قبلی می‌تواند بارها از شما خرید کند. در این راهنما ۹ روش عملی برای افزایش خرید مجدد، وفادارسازی مشتری و ایجاد کانال فروش تکرارشونده را بررسی می‌کنیم.
کارکنانمزایای کارکنان چیست؟ ۱۵ مزیت مهم و کاربردی برای کارکنان
مزایای کارکنان فقط به حقوق و بیمه محدود نمی‌شود. در این راهنما با ۱۵ مزیت مهم کارکنان، از بیمه و درمان تا غذا، اعتبار رفاهی، خرید اقساطی، ورزش، سفر و مزایای غیرنقدی آشنا شوید.
کارکنانخرید اقساطی برای کارکنان چیست؟ راهنمای خرید با کسر از حقوق و مزایای سازمانی
خرید اقساطی کارکنان یکی از مزایای سازمانی است که می‌تواند امکان خرید کالا یا استفاده از برخی خدمات را با پرداخت مرحله‌ای فراهم کند. در این راهنما با نحوه خرید اقساطی، کسر از حقوق، اعتبار سازمانی و نکاتی که قبل از خرید باید بدانید آشنا می‌شوید.
تامین کنندگانچطور بدون هزینه زیاد برای تبلیغات مشتری سازمانی جذب کنیم؟ ۸ روش عملی برای کسب‌وکارها
برای جذب مشتری سازمانی همیشه لازم نیست بودجه زیادی صرف تبلیغات کنید. در این راهنما ۸ روش عملی برای پیدا کردن شرکت‌ها، ارتباط با تصمیم‌گیرندگان، همکاری با منابع انسانی، معرفی از طریق مشتریان و ورود به شبکه‌های خدمات رفاهی را بررسی می‌کنیم.
تامین کنندگانچگونه با منابع انسانی شرکت‌ها همکاری کنیم؟ راهنمای ورود کسب‌وکارها به بازار سازمانی
برای فروش محصولات و خدمات به کارکنان شرکت‌ها، واحد منابع انسانی یکی از مهم‌ترین مسیرهای ورود به سازمان است. در این راهنما یاد می‌گیرید چطور مدیر منابع انسانی را پیدا کنید، پیشنهاد همکاری مناسب بسازید، جلسه بگیرید و همکاری را به قرارداد تبدیل کنید.
تامین کنندگانچطور محصولات و خدمات خود را به کارکنان شرکت‌ها بفروشیم؟ راهنمای جذب مشتری سازمانی
فروش به کارکنان شرکت‌ها می‌تواند یک کانال جدید برای جذب مشتری باشد. در این راهنما بررسی می‌کنیم چگونه پیشنهاد سازمانی طراحی کنیم، با منابع انسانی همکاری کنیم، تخفیف و شرایط ویژه ارائه دهیم و از طریق شبکه‌های رفاهی به کارکنان سازمان‌ها دسترسی پیدا کنیم.
رفاه سازمانی را ساده‌تر کنید
برای کارکنان ورود کنید یا برای سازمان خود جلسه هماهنگی رزرو کنید.